Relación de la seguridad y la salud con los procesos de innovación en la empresa

• Autores: Núria Mancebo Fernández, Jacob Negre Corpas, Andrea Bikfalvi
• Localización: Archivos de prevención de riesgos laborales, ISSN-e 1578-2549, ISSN 1138-9672, Vol. 12, Nº. 1, 2009, págs. 20-24
• Idioma: español
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  • Objetivos. Determinar si existe alguna relación entre las intervenciones en materia de seguridad y salud laboral y las actividades de mejora de la producción en las empresas españolas a partir de los resultados obtenidos de la encuesta EMS (European Manufacturing Survey).

    Métodos. En la encuesta EMS de 2006 se recoge información sobre las actividades de mejora en relación con los objetivos presentes y futuros de la empresa y la importancia relativa que se concede a mismos. En el presente trabajo se analizan particularmente las respuestas referidas a los objetivos presentes y futuros de mejora en materia de seguridad y salud en el trabajo. Se obtiene información de 151 empresas del sector industrial en España.

    Resultados. Las actividades de mejora consideradas más importantes son aquéllas que se materializan en inversiones en maquinaria y equipamiento. El objetivo más apreciado, en el presente y en el futuro, es la reducción de los costes de producción, aunque en el futuro su importancia relativa es menor y se prioriza la mejora de la actividad innovadora. Sólo un 4,3% (n=6) de las empresas con respuestas válidas a esta pregunta considera el objetivo de mejora en la seguridad y la salud como el más importante en la actualidad, aumentando esta prioridad en el futuro al 8,6% (n=12).

    Conclusiones: No siempre existe coordinación entre las estrategias productivas, comerciales, de innovación y de recursos humanos.

    Concretamente, las metodologías de análisis y de intervención en prevención de riesgos laborales en empresas cuyas estrategias competitivas principales se basan en el precio, calidad o innovación deben ser diferentes. Y en consecuencia los agentes de apoyo internos o externos para promover la seguridad y salud en el trabajo deben disponer de herramientas que les permitan identificar cada context~ organizativo para integrarse más eficientemente en la cultura de la empresa.