Adicción al trabajo: concepto y evaluación (I)

• Autores: Mario del Líbano Miralles, Marisa Salanova Soria, Wilmar B. Schaufeli, Susana Llorens Gumbau
• Localización: Gestión práctica de riesgos laborales: Integración y desarrollo de la gestión de la prevención, ISSN-e 2386-2890, ISSN 1698-6881, Nº. 27, 2006, págs. 24-30
• Idioma: español
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• Resumen

  • El término adicción al trabajo se generó a finales de los años sesenta, para referirse a la obsesión de algunas personas por el trabajo, exceso que incluso llega a afectar a su salud (ansiedad, irritabilidad, estrés, problemas cardiovasculares...), además de provocar conflictos en las relaciones personales y familiares. En este artículo se analizan la personalidad de los adictos al trabajo y su perfil, la influencia que puede ejercer los trabajos adictivos, así como diferentes instrumentos de medida para diagnosticar la adicción. En el próximo número de la revista se publicará la segunda parte de este artículo, sobre las acciones preventivas que se pueden desarrollar tanto en el ámbito individual como por las propias organizaciones para paliar este riesgo para la salud.