Si "la prevención es rentable" ¿por qué no la han descubierto los empresarios? Una revisión de propuestas para políticas en salud laboral

• Autores: Claudia Narocki
• Localización: Cuadernos de relaciones laborales, ISSN-e 1988-2572, ISSN 1131-8635, Nº 14, 1999, págs. 101-133
• Idioma: español
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• Resumen

  • A pesar de las expectativas generadas por la LPRL hay una evidente falta de resultados positivos, reflejada principalmente en los índices de accidentabilidad pero también en la debilidad de la acción preventiva en las empresas, señalada en encuestas, estudios, etc. Lo singular en España es la que preocupación sigue estando centrada en el escalón más bajo de la prevención: los accidentes laborales. Ultimamente, se ha propuesto que las políticas públicas introduzcan nuevos mecanismos para impulsar el cambio de la conducta empresarial en el tema de salud y seguridad. Uno de estos es el diseño de políticas de incentivos económicos a la prevención por las empresas, con lo que se promete que mejoraría la seguridad de los trabajadores, si no la salud, consiguiendo a la vez que reducir los costes públicos. En este artículo, a partir de la literatura existente, se valora la capacidad de este planteamiento de impulsar la salud y seguridad, tomando en cuenta no sólo sus posibilidades intrínsecas defendidas por sus promotores sino también las definidas por el contexto laboral de finales de siglo.