Resumen de Liderazgo y globalización: perceptción de las cualidades y funciones del liber en la sociedad globalizada
María de la Villa Moral Jiménez
En unas condiciones de emergencia de una sociedad globalizada con imposiciones varias en los órdenes socioeconómicos' debilitamiento de verdades irrefutables y renovadas influencias en el plano sociorrelacional, se experimentan cambios en el estatuto del poder, en la acción directiva y en los ejercicios de influencia grupal. En concreto, se procede a analizar las renovadas funciones y estilos de liderazgo en la cultura organizaciona4 abundándose en la idea de la preeminencia de los enfoques funcionalistas y situacionalitas del liderazgo sobre los personalistas. Se constata la existencia de diferencias significativas en la percepción de las funciones y estilos de liderazgo en función del nivel de edad, de modo que los más jóvenes prefieren un liderazgo con una mayor capacidad de adaptación a las demandas del grupo y de la situación, y los adultos y personas mayores se decantan por un enfoque personalista del liderazgo en lo relativo a las cualidades del líder y en el ejercicio de sus funciones.
