El abandono voluntario del mercado de trabajo

• Autores: Juan Prieto Rodríguez
• Localización: Revista de economía aplicada, ISSN 1133-455X, Vol. 12, Nº 35, 2004, págs. 83-104
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Dialnet Métricas: 2 Citas
• Resumen

  • En esta investigación se analiza el abandono voluntario de hombres y mujeres en el mercado de trabajo español. Por una parte, se analiza la influencia de las características personales y familiares. Por otra, se han incluido las características del puesto de trabajo ya que es posible que la existencia de segregación laboral por géneros origine mayores tasas de abandono en las mujeres. El análisis empírico indica que la distribución sectorial afecta a las tasas de abandono de las mujeres. Asimismo, las variables personales y familiares son los factores importantes para explicar las diferencias en las tasas de abandono. Además, se ha estimado un modelo de regresión logística en tiempo discreto con una función de riesgo polinómica. Se ha elegido esta especificación debido a su gran flexibilidad, lo que permite estudiar el efecto del paso del tiempo sobre el abandono, sin imponer a priori ningún tipo de dependencia de la duración.