Navarro Cid, José

Doctor/a por la Universitat de Barcelona con la tesis Las organizaciones como sistemas abiertos alejados del equilibrio (2002) que ha recibido 11 citas.

Universitat de Barcelona SOCIOLOGÍA PSICOLOGÍA

Psicología Social

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Ámbito Citas
PSICOLOGÍA 74
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Citas por año de emisión

Anualidad Citas
2024 0
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2021 10
2020 6
2019 7
2018 13
2017 9
2016 12
2015 18
2014 8
2013 5
2012 8
2011 14
2010 3
2009 0
2008 4
2007 5
2006 0
2005 5
2004 0
2003 2
2002 1
2001 0
2000 0
1999 2
1998 0

Citas por año de publicación

Anualidad Publicaciones Citas
2022 1 1
2016 1 4
2015 5 10
2014 1 6
2013 0 2
2012 1 10
2011 0 14
2010 0 9
2008 0 27
2003 0 11
2002 4 11
2000 0 20
1999 1 11
1998 3 13
2001 2 0
2004 2 0
2005 2 0
2006 4 0
2007 2 0
2009 0 0
2017 0 0
2018 0 0
2019 0 0
2020 1 0
2021 1 0
2023 0 0
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Citas por tipo de publicación

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Otras citas sin clasificación CIRC: 13

Publicaciones más citadas

Anualidad Publicación Tipo Citas
1998 Un modelo integrado de la motivación en el trabajo
Artículo ARTICULO 13
1999 El ASH (Auditoría de Sistema Humano), los modelos de calidad y la evaluación organizativa
Artículo 11
2008 La auditoría del sistema humano (ASH) para el análisis del comportamiento humano en las organizaciones
Artículo ARTICULO 11
2003 Dinámica no-líneal en la motivación en el trabajo
Artículo ARTICULO 11
2000 Gestión de organizaciones
Artículo 10
2011 Grupos en las organizaciones
Artículo ARTICULO 10
2008 Motivación en el trabajo
Artículo ARTICULO 10
2010 Chaos in human behavior
Artículo ARTICULO 9
2012 La autoeficacia y la motivación en el trabajo
Artículo ARTICULO 8
2000 Un modelo integrado de Compromiso e Identificación con la Organización
Artículo 7
2014 Cómo motivar y motivarse en tiempos de crisis
Artículo ARTICULO 6
2015 Taking time seriously
Artículo ARTICULO 4
2008 Factores asociados a la emergencia de patrones diferenciales de la motivación en el trabajo
Artículo ARTICULO 4
2011 Un modelo Integrado de Motivación Laboral Aplicado a una Muestra Multicultural
Artículo ARTICULO 3
2015 What distinguish teams from social aggregates? A tool to assess the group development
Artículo ARTICULO 3
2000 Aproximación al estudio del conflicto interpersonal desde las teorías del caos. Algunas reflexiones en torno a las posibilidades de gestión del conflicto
Artículo OTRO 3
2013 Predicting the dynamic criteria of basketball players
Artículo ARTICULO 2
2012 Dynamic criteria: a longitudinal analysis of professional basketball players' outcomes
Artículo ARTICULO 2
2008 Incertidumbre de las tareas de grupo
Artículo ARTICULO 2
2016 Desarrollo y desempeño en equipos de proyecto
Artículo ARTICULO 2
2016 Relaciones asimétricas entre atribuciones y afecto en el trabajo
Artículo ARTICULO 2
2015 ¿Cómo mejorar la eficacia de los equipos a través de los procesos grupales? Un ejemplo en la industria automotriz
Artículo ARTICULO 2
2011 Dinámicas complejas en el flujo
Artículo ARTICULO 1
2015 Daily work events and state work engagement
Artículo ARTICULO 1
2022 Studying Within-Person Changes in Work Motivation in the Short and MediumTerm
Artículo ARTICULO 1

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